労働局（労働基準関係）・労働基準監督署説明会等受付サイト

労働施策総合推進法等の改正により、カスタマーハラスメントおよび求職者等に対する
セクシュアルハラスメント防止のための雇用管理上必要な措置を講じることが
事業主の義務になります。
また、女性活躍推進法の改正により、従業員数101人以上の企業は、
「男女間賃金差異」及び「女性管理比率」の公表が義務になります。
当説明会では、これらの改正内容等について説明いたしますので、ぜひお申込みください。
群馬県内の事業主の皆様はどなたでもご参加可能です。

申込人数が定員に達した場合、お申し込み締切日前でも締め切りとさせていただきます。
ご了承ください。

・オンライン説明会への参加にはインターネット環境が必要となります。
・説明会の視聴にあたっては、MicrosoftTemasアプリのインストールが推奨されます。
・オンラインでご参加の際は、１事業場あたり１端末での参加をお願いいたします。
・視聴に使用する端末、回線につきましては、セキュリティ対策が講じられたものを
　ご使用いただきますようご協力をお願いします。

群馬労働局　雇用環境・均等室　☎027-896-4739