こちらは都道府県労働局・労働基準監督署が主催する説明会等への参加お申し込みの受付を行うサイトです。都道府県名をクリックすると、各労働局、各労働基準監督署の説明会等の一覧が表示されます。参加ご希望の説明会等を選択し、表示されるメニューから参加をお申し込みください。
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労働者派遣事業の適正な運営に向けた、事業主向けの説明会です。 定期指導等において適正でないと判断された事案の傾向やその対策をはじめ、 同一労働同一賃金に係る対応につき、パートタイム・有期雇用労働法についても 併せて説明します。 また、令和６年４月より適用される求人・雇入時の労働条件明示に係る 改正点についても説明します。
労働者派遣事業の適正な運営に向けた、事業主向けの説明会です。 定期指導等において適正でないと判断された事案の傾向やその対策をはじめ、 同一労働同一賃金に係る対応につき、パートタイム・有期雇用労働法についても 併せて説明します。 また、令和６年４月より適用される求人・雇入時の労働条件明示に係る 改正点についても説明します。
労働者派遣事業の適正な運営に向けた、事業主向けの説明会です。 定期指導等において適正でないと判断された事案の傾向やその対策をはじめ、 同一労働同一賃金に係る対応につき、パートタイム・有期雇用労働法についても 併せて説明します。 また、令和６年４月より適用される求人・雇入時の労働条件明示に係る 改正点についても説明します。
労働者派遣事業の適正な運営に向けた、事業主向けの説明会です。 定期指導等において適正でないと判断された事案の傾向やその対策をはじめ、 同一労働同一賃金に係る対応につき、パートタイム・有期雇用労働法についても 併せて説明します。 また、令和６年４月より適用される求人・雇入時の労働条件明示に係る 改正点についても説明します。
労働者派遣事業の適正な運営に向けた、事業主向けの説明会です。 定期指導等において適正でないと判断された事案の傾向やその対策をはじめ、 同一労働同一賃金に係る対応につき、パートタイム・有期雇用労働法についても 併せて説明します。 また、令和６年４月より適用される求人・雇入時の労働条件明示に係る 改正点についても説明します。
時間外労働の上限規制等の労働時間法制及び労務管理上の留意点 並びにこれらの相談事例などについて、 事業主様あるいは事業場で労務管理を担当する皆様に周知を図るための説明会です。 併せて、転倒災害防止に係る対策等についても説明します。
トラック運転者の改善基準告示の改正、時間外労働の上限規制の適用、 過重労働による健康障害防止措置などの労働基準関係法令の改正内容や 職場におけるパワーハラスメント防止対策について説明いたします。
事業場内での労働災害の再発防止対策の計画的な推進と 安全管理体制の構築を目的とした説明会です。 参加者は本件講習会の案内を送付させていただいた事業場の方に限らせていただきます。
建設業における労働災害の防止を推進するには、元方事業者による建設工事現場の 的確な安全衛生管理活動が不可欠であり、特に自主的な活動が重要です。 つきましては、現在建設工事着工となっている現場を対象として、 労働災害防止に係る標記講習会を下記のとおり開催することといたしました。 なお、参加者につきましては、本講習会の案内状を送付させていただいた事業場の方に 限らせていただきます。
【テーマ】 待ったなし！ 運送・物流の2024年問題に向けて ～人材の確保と定着、働きやすい職場づくりのために～ 物流・運送業界においては、2024年４月1日から、自動車運転の業務に時間外労働の 上限規制が適用されることから、長時間労働の是正や休息・休日の確保に向けて、 「適正な労働時間管理」を確実に進めていかなければなりません。 また、深刻な労働力不足についても、勤務環境の改善により 物流・運送業に携わる人材の確保と定着が大きな課題になっています。 業界が抱える悩みや問題を共有し、座学研修では得られない生の情報を交換し、 実質的な改善につなげていただきたく、ご参加を心よりお待ちしております。
