令和８年10月１日よりカスタマーハラスメント、 求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策等が義務化されました。 また、令和８年４月１日の女性活躍推進法の改正、 令和８年10月１日の同一労働同一賃金ガイドラインの改正もありました。 改正後の対策は万全でしょうか？十分な対策ができているかご不安のある企業の皆様、 まだ対策に取り組まれていない企業の皆様、ぜひご参加ください！
説明会の資料は、開催5日前までに長野労働局ホームページへアップしますので、 各事業所において印刷・閲覧等していただくようお願いいたします。
長野労働局 雇用環境・均等室 指導係 電話番号：026-227-0125
