こちらは都道府県労働局（労働基準関係）・労働基準監督署が主催する説明会等への参加お申し込みの受付を行うサイトです。都道府県名をクリックすると、各労働局（労働基準関係）、各労働基準監督署の説明会等の一覧が表示されます。参加ご希望の説明会等を選択し、表示されるメニューから参加をお申し込みください。
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建設業における安全衛生対策及び労働時間管理等に関する講習会となります。
リスクアセスメントが努力義務化となってから、２０年以上経ちますが、 死亡災害などの重篤な災害は依然として多発しています。 その多くの事業場では、リスクアセスメントを実施していないか、 実施していても被災時に行っていた作業に対してリスクアセスメントを実施していませんでした。 それを踏まえ、リスクアセスメントの効果が感じられない、 マンネリ化している等悩まれている事業場向けに取組事例を参考に リスクアセスメントの実施方法を理解する中級講習を開催いたします。 【プログラム】 ・リスクアセスメントの課題と今後 神奈川労働局 ・事業場におけるリスクアセスメントの取組み キヤノン株式会社
平成31年４月１日から時間外労働の上限規制が適用されています。 今回、飲食店の人事労務担当者向けの説明会を開催することとなりました。 青梅市、福生市、あきる野市、羽村市、西多摩郡に所在する事業場の方は どなたでも参加可能です。
管内事業場を対象とした「改正石綿障害予防規則」、「適切な労務管理の推進」等に係る 説明会です。 当説明会の開催案内が届いている事業場のみ出席が可能です。
八王子労働基準監督署管内において新規着工した建設現場を対象とした講習会です。 元方事業者による統括管理の徹底及び関係請負人と一体となった自主的な安全衛生管理活動の 更なる推進を図ることにより、建設業における労働災害を防止することを目的としています。
石綿作業による健康障害防止に関する講習会です。 参加通知を受け取った磐田労働基準監督署の管轄内 (磐田市、森町、袋井市、掛川市、菊川市、御前崎市）の事業場の方が優先ですが、 どなたでも参加可能です。
令和８年10月１日よりカスタマーハラスメント、 求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策等が義務化されました。 また、令和８年４月１日の女性活躍推進法の改正、 令和８年10月１日の同一労働同一賃金ガイドラインの改正もありました。 改正後の対策は万全でしょうか？十分な対策ができているかご不安のある企業の皆様、 まだ対策に取り組まれていない企業の皆様、ぜひご参加ください！
トラック運転者を使用する事業場を対象とした説明会です。 時間外労働の上限規制を中心とした働き方改革関連法、改善基準告示の改正、 荷役災害等の労働災害防止対策などについて説明します。 参加者は、本会議の案内状をお送りした方に限らせていただきます。
粉じん障害防止に関しましては、粉じん障害防止規則が全面施行された昭和56年以降、 これまで、９次にわたり、粉じん障害防止総合対策により推進してきたところです。 その結果、じん肺所見が認められる労働者数は長期的には減少しております。 しかしながら、じん肺新規有所見労働者は依然として発生しており、 引き続き粉じんばく露防止対策を推進することが重要であり、第10次粉じん障害防止総合対策 （対策期間：令和５年度から令和９年度）の推進等が必要であります。 このため、第10次粉じん障害防止総合対策に基づく粉じん障害防止対策の周知・徹底等を 図るため下記内容の説明会を開催いたします。
宮崎労働局雇用環境・均等室では、ビデオ会議ツール「Zoomウェビナー」を使用した オンライン形式により、労働法令オンライン説明会を開催します。 令和8年10月1日に施行されたカスタマーハラスメント及び求職者等に対する セクシュアルハラスメント防止対策（改正労働施策総合推進法及び改正男女雇用機会均等法） 等の説明会です。 併せて、令和８年10月１日に改正された同一労働同一賃金のガイドラインや 令和8年4月１日から施行された改正女性活躍推進法、並びに勤務間インタバル等の 説明も行います。
