こちらは都道府県労働局（労働基準関係）・労働基準監督署が主催する説明会等への参加お申し込みの受付を行うサイトです。都道府県名をクリックすると、各労働局（労働基準関係）、各労働基準監督署の説明会等の一覧が表示されます。参加ご希望の説明会等を選択し、表示されるメニューから参加をお申し込みください。
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宮崎労働局雇用環境・均等室では、ビデオ会議ツール「Zoomウェビナー」を使用した オンライン形式により、労働法令オンライン説明会を開催します。 令和8年10月1日に施行されたカスタマーハラスメント及び求職者等に対する セクシュアルハラスメント防止対策（改正労働施策総合推進法及び改正男女雇用機会均等法） 等の説明会です。 併せて、令和８年10月１日に改正された同一労働同一賃金のガイドラインや 令和8年4月１日から施行された改正女性活躍推進法、並びに勤務間インタバル等の 説明も行います。
①改善基準告示の改正内容等について ②各種支援策について ③人材確保について
・ハラスメント対策の好事例やメンタルヘルス対策などの紹介を専門家がわかりやすく行います。 ・佐賀労働局及び佐賀産業保健総合センターとの共催事業 ・佐賀県内の事業主、人事労務担当者など、企業向けのセミナー
姫路労働基準監督署管内の労働災害（休業４日以上）のうち交通事故によるものは、 毎年一定数の死傷者が出ております。さらに、令和８年は、管内の労働災害による 死亡者７人のうち３人が交通事故であり、多く発生しております。 交通労働災害を防止するためには、自動車運転手である各労働者自身が 交通労働災害防止のための取り組みを実施する必要がありますので、 それぞれの事業場でこの取り組みを実施し、各労働者に周知いただくことが重要です。 事業場における安全衛生対策を見直す機会としてください。
第三次産業における労働災害防止対策を、当署労働基準監督官及び 山口産業保健総合支援センター産業保健専門職から説明します。 併せて、ハローワーク徳山から、応募につながる求人内容の工夫について ご説明いただく予定としております。
メンタルヘルスに関する講習会です。 法令改正やストレスチェックの活用等についてご説明します。
令和10年４月１日に改正労働安全衛生法が施行され、所属労働者数が 50人未満の事業場においても、ストレスチェック制度の実施が義務化されます。 柏労働基準監督署では、本改正に伴い、事前準備を含めたストレスチェック制度の 概要について、小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアルを解説しながら、 ご説明いたします。
労働安全衛生法の改正により、高年齢者の特性に配慮した作業環境の改善、 作業の管理等を講ずることが努力義務となりました。 本講習会ではエイジフレンドリー指針を中心に事業者のみなさまに取り組んでいただきたい 高年齢者の労働災害防止対策について説明します。 どなたでもご参加いただけます。
本講習会では、職場におけるメンタルヘルス対策の進め方や ストレスチェック制度の導入について分かりやすく解説します。 講師には神奈川産業保健総合支援センター 産業保健・メンタルヘルス対策・ 両立支援促進員を迎え、職場で役立つ実践的な内容を講演いただきます。ぜひご参加ください。
令和7年5月14日に公布された改正労働安全衛生法等における改正内容と、 労働者50人未満の事業場で実施するストレスチェックの基礎知識についてご説明いたします。
