こちらは都道府県労働局・労働基準監督署が主催する説明会等への参加お申し込みの受付を行うサイトです。都道府県名をクリックすると、各労働局、各労働基準監督署の説明会等の一覧が表示されます。参加ご希望の説明会等を選択し、表示されるメニューから参加をお申し込みください。
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直方労働基準監督署の管内（直方市、宮若市、鞍手郡）の事業場向けに、 社会福祉施設における労働災害防止対策の説明会をオンライン（Zoomを使用）で 開催することといたしました。 オンライン説明会に参加できる定員は、Zoomライセンスの関係で300名（先着）と なっておりますので、１事業場あたり３名（３端末）までの参加をお願いします。
パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、マタニティーハラスメントなど、職場における ハラスメントの防止対策等に関する、働き方改革を推進するために重要とされる労働環境の整備の ための説明会です。 また、改正育児介護休業法の概要も併せて説明する予定です。（詳しい説明会は令和4年1月13日に 開催します。）宮崎県内に所在する事業場の方なら参加可能です。
男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度の創設や雇用環境整備、 個別周知・意向確認措置の義務化など令和4年4月1日から段階的に施行される 改正育児・介護休業法等に関する説明会です。 就業規則の規定例や助成金制度等についてもご説明します。 宮崎県内に所在する事業場の方なら参加可能です。
厚生労働省では、平成27年１月から「ＳＴＯＰ！転倒災害プロジェクト」を展開し、 休業４日以上の労働災害の２割以上を占める転倒災害の防止に重点的に取り組んできました。 しかしながら、転倒災害は依然として多発しています。 当署管内においても休業４日以上の死傷災害の中で最も件数が多く発生しており 昨年は全体の24.7％（およそ４人のうち１人）が転倒災害によるものとなりました。 このような状況から、転倒災害の防止に関する研修会を開催することとしました。 研修会では、中央労働災害防止協会の専門講師による転倒災害防止対策及び職場巡視の ポイント等に関する安全講話を予定としています。
主に中小企業向けの働き方改革等の説明会です。 北九州東労働基準監督署の管轄内の事業場の方が優先ですが、 福岡県内に所在する事業場の方ならばどなたでも参加可能です。
宮崎県内で就職活動中の女性を対象としたオンライン説明会です。 職場でのトラブルから身を守り、安心してはたらくため、労働時間制度、 年次有給休暇制度の一般的内容や、産前産後休暇、育児・介護休業、マタハラやパワハラなど、 女性にまつわる「働く前にこれだけは知っておきたい」内容をご説明いたします。 Zoomライセンスの関係でライブ配信に参加できる定員は80名（先着）となっております。
当署管内で小売業、社会福祉施設、飲食店をはじめとする第三次産業において労働災害が大幅に 増加しているため、事業場で取り組んでいただく際に参考となる対策を説明します。 福岡東労働基準監督署の管内（福岡市東区、宗像市、古賀市、福津市、糟屋郡）の事業場がご参加いただけます。
主に中小企業向けの働き方改革等のセミナーです。 北九州西労働基準監督署の管轄内の事業場の方が優先ですが、 福岡県内に所在する事業場の方ならばどなたでも参加可能です。
新型コロナウィルス感染症の拡大防止に配慮しつつ、働き方改革に取り組む岐阜県内の 人事労務担当者向けの説明会です。 職場における感染防止策、改正労働基準法、テレワークの導入や時差通勤などの勤務体制の 見直し、働き方改革の進め方などについて説明いたします。 【説明内容】 ①新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた労務管理（労働基準監督署職員） ②ぎふの「新しい働き方」（ぎふ働き方改革推進支援センター専門家） ③同一労働同一賃金、ハラスメント対策（岐阜労働局雇用環境・均等室職員） ④個別相談会
令和４年４月１日から改正女性活躍推進法に基づき常時雇用する労働者が101人～300人の 事業主に対し、女性活躍の取り組みに関する一般事業主行動計画の策定、労働局への届出が義務化 されます。また中小企業事業主に義務化されるパワーハラスメント防止対策などについて説明を 行います。
